Chị Phạm Thanh Lương-công nhân Công ty Thoát nước thành phố còn buồn hơn: “Tổ chúng tôi phải trực chiến ở địa bàn “rốn ngập” (khu Bàu Cát, quận Tân Bình)
Rồi có quyết định kỷ luật cũng chẳng công bố trước tất thảy cán bộ, công nhân viên. Đau lòng hơn nữa là khi đã bị kỷ luật rồi, lãnh đạo công ty cũng chẳng có lời nào “thanh minh, thanh nga”, bộc bạch cùng anh chị em công nhân.
Nếu phát hiện có dấu hiệu thất thường, phải bẩm thành phố ngay và các sở, ngành có liên hệ để kịp thời xử lý. Nuôi hai con ăn học làm sao không khỏi tâm tính, hà tằn hà tiện từng đồng một.
Cả hai cháu đều học đầu cấp, ở trường mới nên tiền thu cơ sở vật chất của nhà trường đầu niên học cũng khiến vợ chồng chị lo sốt vó. Thâm niên hơn 20 năm như tôi mà lương cũng chỉ gói gọn có khoảng 6 triệu đồng/tháng. Chị Lương nói thêm, vẫn biết ông bà mình thường bảo “một người lo bằng kho người làm” nhưng chị vẫn tủi phận. Chúng tôi đàm đạo với một nhóm công nhân của Công ty Công viên cây xanh đang làm việc trên đường Điện Biên Phủ (quận 3).
Trong khi đó lương lãnh đạo công ty quá cao, thật là bất công. Họ cứ lẳng lặng, mình chẳng biết họ bàn giao cho ai, bàn giao như thế nào. Đây cũng là thời điểm “bể” ra chuyện lương “khủng” ở công ty mình. Nên khi chuyện lương “khủng” của lãnh đạo công ty anh lộ, anh chị em công nhân rất đau lòng.
Các mỏng này phải công khai các khoản thu nhập, lương lậu, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng so với cùng kỳ năm trước liền kề. Ưu tiên bảo đảm quyền lợi cho công nhân Ngày 17/9, ông Trần Trung Dũng, Giám đốc Sở LĐ,TB&XH TPHCM cho biết: “Với mục đích là làm rõ, khôi phục các lợi quyền của công nhân của các doanh nghiệp này, trong tuần này, chúng tôi sẽ tiến hành thanh, kiểm tra toàn bộ các giao kèo cần lao mà các doanh nghiệp đã ký với người lao động trong các năm qua.
Hỏi sao không cay đắng cho được?”. Theo đó, Hội đồng thành viên, giám đốc điều hành (hoặc Giám đốc) các công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu phải tiến hành Rà soát, hệ thống lại các quy định của luật pháp về doanh nghiệp, cũng như các chỉ đạo của thành thị về quản lý doanh nghiệp quốc gia, để thực hiện nghiêm trang và đầy đủ.
“Chúng tôi cần một lời cải hối của lãnh đạo trước anh em công nhân là đủ. Bên cạnh đó, trước ngày 10 hàng tháng, các doanh nghiệp này phải ít tình hình sử dụng lao động, chế độ lương bổng cho Sở LĐ,TB&XH tổng hợp, bẩm thị thành trước ngày 20 hàng tháng.
Đô thị cũng giao Sở Nội vụ kết hợp với các ban, ngành chức năng tổ chức một bộ phận chuyên trách, quản lý các kiểm soát viên, để đảm bảo tính độc lập của các kiểm soát viên tại các doanh nghiệp công ích.
Vương. Trong khi lãnh đạo lĩnh lương “khủng” thì công nhân Công ty Công viên cây xanh chỉ thu nhập trung bình 6 triệu đồng/tháng. Tôi là nữ, đã trên 40 tuổi rồi nên được đồng nghiệp nam “ga lăng” không cho tôi “chui” ống cống, hố ga, chỉ đứng trên lấy bùn, rác… mà đồng nghiệp đưa lên rồi bỏ vào thùng.
Đến chiều thì lẳng lặng ra về. Bất công hơn nữa, theo chị Lương, là chuyện sau khi vỡ lở, lãnh đạo công ty còn “hăm he” sẽ… khấu trừ một số khoản thu nhập của công nhân để… bù vào ngân sách quốc gia (?).
Kiểm soát viên của các doanh nghiệp này phải báo cáo định kỳ hàng tháng về hoạt động kiểm soát của mình tại doanh nghiệp. Đến nay, họ bị kỷ luật rồi mới yên chuyện. Tụi tôi đọc báo mới biết đó chứ”, anh Hoài nói. Rà soát thảy doanh nghiệp quốc gia Từ những sai phạm về sử dụng lao động và chi trả lương tại 4 doanh nghiệp công ích, ngày 16/9, UBND TPHCM đã có văn bản chỉ đạo việc tăng cường quản lý doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn.
Thu nhập của vợ chồng chị (làm cùng công ty) chỉ khoảng 11 triệu đồng/tháng, sống nhờ nhà bà ngoại ở quận Tân Phú, nuôi hai con ăn học. Thanh tra Sở cũng công nhận sẽ kết hợp với BHXH thẩm tra việc trích nộp BHXH từ lương công nhân trong nhiều năm qua và sẽ tiến hành truy thu từ các doanh nghiệp công ích này.
Ảnh: T. Đồng thời cũng xem xét các hình thức, biện pháp mà những doanh nghiệp này sẽ triển khai để bù đắp lại thiệt hại, quyền lợi của người lao động mà các doanh nghiệp đã… “xẻo” đi”. Tập trung vào các điểm chính: sử dụng cần lao, phân phối thu nhập và mức thu nhập thực tế. Quốc Định. Văn bản cũng yêu cầu các doanh nghiệp công ích phải mỏng chân thực định mức cần lao thực tế đã thực hành so với định mức lao động hiện thời và đề xuất điều chỉnh định mức đã lạc hậu, gây phao phí ngân sách, gửi UBND thành thị trước ngày 1/10/2013.
Đứa lớn thì vào lớp 10, đứa nhỏ vào lớp 6. Thoạt đầu năm học, vợ chồng tôi phải gắng gượng lắm mới đóng được tiền học cho hai đứa nhỏ.
Anh Thanh Hoài, phụ trách nhóm công nhân này cho biết, thu nhập của một tổ trưởng xử lý cây xanh, với thâm niên gần 20 năm như anh, chỉ được hơn 6 triệu đồng/tháng. Mới hôm rồi, giám đốc còn đi xe con đến, đóng kín cửa, bước xuống là đi thẳng vào phòng, cũng cửa đóng then cài im ỉm.
No comments:
Post a Comment